为满足텍사스 홀덤机构改革对二级项目经理的需求，提升岗位业务人员素质，增加项目管理人力资源储备，2月1日至7日，텍사스 홀덤在合肥举办2021年第一期二级项目经理培训班。受疫情影响和班级人数限制，텍사스 홀덤二级项目经理培训计划分两批进行，本期39名学员均为各分（子）텍사스 홀덤、直属项目经理部现任二级项目经理，专业텍사스 홀덤（厂）经理或担任项目队长的副经理、副总工程师，具有良好管理能力和发展潜力的优秀管理骨干。为提高培训效果，텍사스 홀덤专门邀请了知名培训机构北京天元鸿鼎管理咨询有限텍사스 홀덤提供培训。텍사스 홀덤领导占德庆、潘来安、赵亚明向3名班委颁发了任命书，班长方勇作了表态发言，占德庆董事长向班长方勇授班旗。텍사스 홀덤董事长占德庆就把握学习机会，提升能力素养，在텍사스 홀덤高质量发展中积极担当作为，对全体学员提出殷切希望。一是要正确认识和准确把握国家宏观经济形势及行业发展态势。目前，世界正处于百年未有之大变局。作为大型建筑央企，我们必须对所经历的这个时代有准确的认识和把握。石油化工建设行业是一个国家力量的表现，也是一个国家进步的推动者。作为其中一员，大家要备感骄傲和自豪，要始终忠诚和热爱她，并将其作为自己矢志不渝的事业追求。这次新冠肺炎疫情，对整个世界的政治、经济形势和发展格局的影响深远、巨大。同时，也给我们建设行业带来很多发展机遇。大家要深入学习理解集团텍사스 홀덤“三年五年规划、十年三十年愿景目标”中长期发展战略对业务模式、发展目标等方面的清晰谋划，积极适应双循环发展新格局和国家发展战略的转变，学习如何在危机中育先机、于变局中开新局，为集团텍사스 홀덤加快发展聚力添能。二是要明确텍사스 홀덤在集团텍사스 홀덤发展中的定位，彰显个人在企业发展中的价值。集团텍사스 홀덤决定“十四五”时期力争跨入世界500强。作为集团最大的施工企业，我们要在“十四五”期间，在集团텍사스 홀덤高质量发展中找准自己的定位，发挥应有的作用。近年来，集团텍사스 홀덤所属兄弟企业在企业改革、多元化发展、营收等方面进步和增长很快。按照集团텍사스 홀덤“两利四率”新的考核指标体系衡量，텍사스 홀덤的差距还比较大。我们要虚心向兄弟企业对标学习，力争在“十四五”期间，补齐差距和短板，迎头赶上，争先进位。三是要珍惜学习机会，切实增强担当作为的能力素养。这次集中培训的课程设计较为丰富，希望通过这次培训，使大家在思维模式、知识技能上都能有所更新，打造一个更好的自己、全新的自己，能够让自身的潜能得到进一步激发，能力得到进一步提升。占德庆董事长说，今天参加培训的39名学员都比较年轻，也富有激情。短短的7天培训不能解决所有问题，满足所有期盼，但希望能够在大家的职业生涯和个人成长中留下深刻印记，使大家学会对复杂问题的观察思考，并将其转化为工作思路和方法。最后，预祝各位学员学有所成、工作顺利，预祝大家春节愉快，万事顺意。텍사스 홀덤副总经理赵亚明在主持讲话中希望全体学员带着问题学，进入角色学，通过学习，切实提高市场开拓能力、项目管理能力和解决实际问题的能力，为将来在项目管理岗位发挥更大作用，尽早实现个人职业发展目标奠定基础，为텍사스 홀덤的改革发展贡献力量！本次培训班首次采取“培训+考核”、“外部+内部”的方式进行，占德庆董事长、潘来安总经理亲自过问，赵亚明副总经理亲自参与课程设计。7天时间里将组织进行《服务于绩效的领导力构建》、《工程텍사스 홀덤全面经营与市场开发管理最佳实践》、《建设工程项目成本全过程管控》텍사스 홀덤精细化管理、分包管理、财务管理、经营承包和预算管理、安全管理等近20门课程的学习。
