スポーツベッティング まとめの人事戦略の計画と実施を担当；スポーツベッティング まとめの 3 次元管理の責任者；幹部および人材チームの採用を担当、選択、栽培、評価、評価および管理作業；スポーツベッティング まとめの人的資源の分析と最適化作業を担当；人材のモチベーションを担当する。

(1) グループの人材戦略開発計画と人材計画の組織と実施を担当する；

(2) グループの人的資源の制度化と体系的な構築を担当，現代の科学的人材管理および開発システムの構築；

(3) 人的効率管理の責任者，グループの人的効率の向上を継続的に推進する；

(4) スポーツベッティング まとめの組織構造の責任者、設立およびポジション管理業務；

(5) タレント業務の責任者，人材採用を含む、選択、栽培およびその他の作業；

(6) 幹部管理と階層構築を担当，幹部の選定と任命を含む、評価と評価、後継者計画とその他の作業；

(7) 従業員の評価、インセンティブ、給与および福利厚生の管理を担当します。

(8) 従業員対応の責任者，含まれる、転送、調子、Lihe 人事ファイル管理およびその他の作業；

(9) 必要に応じて子スポーツベッティング まとめが人事管理業務を遂行できるよう指導監督する；

(10) 主催スポーツベッティング まとめの党委員会、スポーツベッティング まとめのリーダーによって割り当てられたその他の事項。